Headline.co.id, Jakarta ~ Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menekankan kerja nyata aparatur sipil negara (ASN) harus terlihat dari manfaat yang dirasakan masyarakat, terutama dalam memperluas kesempatan kerja serta meningkatkan pelindungan dan kesejahteraan pekerja. Ia menyampaikan bahwa semangat perjuangan para pahlawan perlu diteruskan melalui pelayanan publik dan kebijakan ketenagakerjaan yang menjawab kebutuhan masyarakat. Dalam keterangan tertulis yang diterima pada Kamis (12/11/2026), Yassierli juga mengajak jajaran Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menerapkan nilai SATRIA dalam tugas sehari-hari.
Menurut Yassierli, keberhasilan ASN tidak cukup dinilai dari jumlah program yang dijalankan atau tercapainya target administrasi. Ukurannya adalah dampak konkret yang dirasakan masyarakat, termasuk terbukanya peluang untuk bekerja serta meningkatnya pelindungan dan kesejahteraan pekerja.
Ia mengatakan, dalam bidang ketenagakerjaan, kemerdekaan perlu diwujudkan dalam kesempatan bagi masyarakat untuk bekerja dan memperoleh kehidupan yang lebih sejahtera. Karena itu, pelayanan yang efektif, pelindungan hak pekerja, dan upaya memperluas kesempatan kerja harus menjadi bagian dari pengabdian ASN.
Konten ini adalah Iklan dari Platform MGID. Headline.co.id tidak terkait dengan materi konten ini.
“Jika dahulu para pahlawan berjuang merebut dan mempertahankan kemerdekaan, maka tugas kita hari ini adalah memastikan kemerdekaan menghadirkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia melalui harapan, kesempatan kerja, dan pelindungan pekerja,” ujar Yassierli.
Kerja Nyata ASN melalui Nilai SATRIA
Untuk menerjemahkan semangat kepahlawanan ke dalam pelaksanaan tugas, Yassierli mengajak seluruh jajaran Kemnaker mengamalkan nilai SATRIA. Akronim tersebut terdiri atas Semangat Juang, Amanah, Tangguh, Rela Berkorban, Integritas, dan Aksi Nyata.
Yassierli mengingatkan nilai-nilai itu tidak boleh berhenti sebagai slogan organisasi. Semangat juang, misalnya, perlu tercermin dalam kesungguhan bekerja. Amanah dan integritas menjadi dasar dalam mengambil keputusan, sementara ketangguhan dan kerelaan berkorban diwujudkan melalui komitmen melayani masyarakat.
Adapun aksi nyata menjadi ukuran apakah nilai-nilai tersebut benar-benar diterapkan dalam pekerjaan. Dengan begitu, penerapan SATRIA tidak hanya terlihat dalam pernyataan, tetapi juga dalam cara ASN berpikir, bekerja, melayani, dan mengambil keputusan.
“Nilai SATRIA ini harus hidup dalam cara kita berpikir, bekerja, melayani, dan mengambil keputusan. Sebab menjadi SATRIA bukan tentang seberapa tinggi jabatan yang kita miliki, melainkan seberapa besar manfaat yang kita berikan kepada masyarakat,” tegasnya.
Pengabdian Tak Harus Berupa Tindakan Besar
Yassierli menambahkan, pengabdian kepada masyarakat tidak selalu harus diwujudkan melalui tindakan besar. Menjalankan tanggung jawab dengan jujur, menyelesaikan pekerjaan secara profesional, dan memberikan pelayanan terbaik merupakan bentuk kepahlawanan yang dapat dilakukan setiap hari.
Ia berharap peringatan Hari Pahlawan tidak berhenti pada upacara seremonial. Semangat kepahlawanan, menurutnya, perlu tercermin dalam kinerja ASN yang mendukung terbukanya lebih banyak kesempatan kerja, menjaga martabat pekerja, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Dengan demikian, nilai perjuangan para pahlawan dapat diteruskan melalui pelayanan publik yang berintegritas serta kebijakan ketenagakerjaan yang memberi manfaat langsung bagi rakyat. Yassierli menegaskan, pelaksanaan tugas ASN seharusnya berorientasi pada kebutuhan masyarakat, bukan semata-mata pada program atau capaian administrasi.
Dukung jurnalis Headline.co.id secara gratis Atau Berkontribusi Traktir KopiUntuk pengembangan Headline Media
Gambar tidak dapat dimuat.
