Headline.co.id, Bandung ~ Menaker Yassierli menyebut sekitar 59 persen angkatan kerja perlu meningkatkan keterampilan atau menjalani pelatihan ulang untuk menghadapi perubahan dunia kerja hingga 2030. Ia menyampaikan hal itu dalam orasi ilmiah pada Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Bandung, Jawa Barat, Sabtu (14/11/2026). Menurutnya, disrupsi teknologi, transisi ekonomi hijau, perubahan demografi, dan ketidakpastian geopolitik akan mengubah kebutuhan tenaga kerja. Karena itu, lulusan perguruan tinggi perlu menguasai kecerdasan buatan (AI), keterampilan hijau, serta kemampuan beradaptasi dan berkolaborasi.
Menteri Ketenagakerjaan itu mengingatkan bahwa kesiapan menghadapi perubahan tidak cukup hanya bertumpu pada ijazah dan kemampuan teknis. Lulusan juga perlu membangun pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan kemauan belajar sepanjang hayat (lifelong learning), sehingga dapat mengikuti kebutuhan industri maupun menciptakan peluang kerja secara mandiri.
Pesan tersebut disampaikan Yassierli dalam orasi bertema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”. Ia memaparkan empat tantangan yang diperkirakan membentuk lanskap pasar kerja hingga 2030, yakni disrupsi teknologi dan otomasi, peralihan menuju ekonomi hijau, perubahan demografi, serta ketidakpastian geopolitik global.
Konten ini adalah Iklan dari Platform MGID. Headline.co.id tidak terkait dengan materi konten ini.
Yassierli menjelaskan, perkembangan teknologi tidak hanya berpotensi menghilangkan pekerjaan, tetapi juga memunculkan profesi dan kompetensi baru. Salah satu kemampuan yang dinilai penting adalah kolaborasi manusia dengan AI (human-AI collaboration), agar teknologi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas.
Dalam proyeksi yang disampaikannya, perubahan teknologi dan berbagai pergeseran struktural diperkirakan berkontribusi pada terciptanya sekitar 170 juta lapangan kerja baru hingga 2030. Namun, pekerjaan yang tidak lagi sesuai dengan kebutuhan pasar juga berpotensi bergeser.
“Secara keseluruhan, perubahan struktural ini diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada tahun 2030,” ujar Yassierli.
Perubahan kebutuhan juga terjadi seiring transisi menuju ekonomi hijau. Meningkatnya perhatian terhadap keberlanjutan mendorong permintaan terhadap pekerjaan ramah lingkungan (green jobs) dan keterampilan hijau (green skills). Di sisi lain, peralihan tersebut berpotensi menggantikan sekitar 92 juta pekerjaan konvensional.
Kondisi itu, menurut Yassierli, memperlihatkan pentingnya peningkatan keterampilan (upskilling) dan pelatihan ulang (reskilling). Keduanya dapat membantu pekerja berpindah ke bidang yang memiliki prospek lebih baik di tengah perubahan kebutuhan industri.
Green skills dan kemampuan beradaptasi dibutuhkan
Selain teknologi dan ekonomi hijau, perubahan demografi juga memengaruhi kebutuhan tenaga kerja. Meningkatnya populasi lansia membuka peluang di sektor ekonomi perawatan (care economy), kesehatan, dan kebugaran (wellness).
Sementara itu, ketidakpastian geopolitik global dapat berdampak pada rantai pasok, investasi, dan proses bisnis. Perubahan tersebut membuat kemampuan tenaga kerja untuk beradaptasi semakin dibutuhkan.
Yassierli mengingatkan lulusan perguruan tinggi agar tidak hanya berfokus pada penguasaan AI, keterampilan hijau, dan kompetensi teknis. Kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, berpikir kritis, serta beradaptasi tetap diperlukan untuk menghadapi persoalan yang tidak dapat diselesaikan hanya dengan teknologi.
Ia juga mendorong lulusan mengubah cara pandang terhadap karier. Di tengah perubahan kebutuhan industri, lulusan tidak semestinya hanya berorientasi mencari pekerjaan, tetapi juga perlu melihat peluang membangun usaha dan menciptakan lapangan kerja.
Menaker dorong belajar sepanjang hayat dan kewirausahaan
Pola pikir bertumbuh, kata Yassierli, membantu seseorang memandang perubahan sebagai kesempatan untuk belajar, memperbaiki kemampuan, dan mencoba pendekatan baru. Pembelajaran berkelanjutan diperlukan agar kompetensi tetap relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” kata Yassierli.
Ia menekankan, kesiapan memasuki dunia kerja tidak berhenti pada kelulusan akademik. Kemampuan memanfaatkan AI secara produktif, memahami keterampilan hijau, mengembangkan keterampilan interpersonal, dan berani berwirausaha menjadi bekal untuk menghadapi perubahan pasar kerja menuju 2030.
Dukung jurnalis Headline.co.id secara gratis Atau Berkontribusi Traktir KopiUntuk pengembangan Headline Media
Gambar tidak dapat dimuat.
