Headline.co.id, Tangerang ~ PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS) berkomitmen untuk memperkuat standar pengelolaan tenaga alih daya (TAD) dengan meningkatkan kompetensi sumber daya manusia, tata kelola perusahaan, dan pemanfaatan teknologi digital. Langkah ini diambil untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin menuntut layanan profesional, adaptif, dan efisien. Sebagai bagian dari Garuda Indonesia Group, GDPS menyediakan layanan Business Process Outsourcing (BPO) di berbagai sektor seperti aviasi, energi, logistik, FMCG, transportasi publik, dan facility management. Pengalaman ini menjadi modal bagi perusahaan untuk terus mengembangkan layanan yang sesuai dengan dinamika kebutuhan operasional pelanggan.
Direktur Utama GDPS, Cornelis Radjawane, menyatakan bahwa kepercayaan pelanggan mendorong perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas layanan. “Dalam operasionalnya, GDPS menerapkan sistem pengelolaan tenaga kerja yang terintegrasi. Proses tersebut mencakup rekrutmen, pengembangan kompetensi, inovasi operasional, hingga pemanfaatan sistem monitoring digital yang memungkinkan pengawasan berlangsung lebih efektif dan efisien,” ujar Cornelis.
Dengan pengalaman mengelola tenaga kerja di berbagai sektor industri, GDPS optimistis dapat memperkuat posisinya sebagai mitra strategis dalam penyediaan solusi pengelolaan tenaga kerja yang andal, terintegrasi, dan berkelanjutan. Cornelis menambahkan, “Berbekal pengalaman mengelola tenaga kerja di berbagai sektor industri, GDPS optimistis dapat terus memperkuat posisinya sebagai mitra strategis dalam penyediaan solusi pengelolaan tenaga kerja yang andal, terintegrasi, dan berkelanjutan.”
