Headline.co.id, Jakarta ~ Rekrutmen Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) 2026 untuk posisi manajer memasuki tahap penting dengan dimulainya seleksi kompetensi yang dijadwalkan pada 3–12 Mei 2026. Proses seleksi ini diselenggarakan oleh Panitia Seleksi Nasional dalam rangka pemenuhan program prioritas Presiden. Tahapan seleksi mencakup uji kompetensi hingga seleksi tambahan yang berlangsung hingga akhir Mei 2026. Peserta diimbau memahami kisi-kisi soal sebagai bagian dari strategi persiapan agar dapat lolos dalam proses seleksi yang kompetitif.
Tahapan Seleksi Rekrutmen Koperasi Merah Putih 2026
Berdasarkan informasi resmi dari Panitia Seleksi Nasional, rekrutmen KDKMP 2026 terdiri dari dua tahapan utama, yakni seleksi kompetensi dan seleksi kompetensi tambahan.
Seleksi kompetensi akan berlangsung pada 3–12 Mei 2026. Tahapan ini menjadi penentu awal kelulusan peserta karena menguji kemampuan dasar dan pemahaman manajerial yang relevan dengan pengelolaan koperasi.
Konten ini adalah Iklan dari Platform MGID. Headline.co.id tidak terkait dengan materi konten ini.
Sementara itu, seleksi kompetensi tambahan dijadwalkan pada 20–31 Mei 2026. Tahapan ini meliputi tes mental ideologi serta pemeriksaan kesehatan yang dikoordinasikan oleh Kementerian Pertahanan.
Kisi-Kisi Tes Kompetensi Koperasi Merah Putih
Tes kompetensi terdiri dari dua jenis utama, yaitu Tes Potensi Kognitif dan Tes Manajemen Koperasi.
Tes Potensi Kognitif memiliki durasi pengerjaan sekitar 50 menit dengan ambang batas kelulusan (passing grade) sebesar 110. Tes ini mencakup enam subtes, meliputi kemampuan bahasa, numerik, pengetahuan umum, pola gambar, abstraksi ruang, serta penalaran bentuk.
Adapun Tes Manajemen Koperasi terdiri dari 20 soal pilihan ganda yang menguji pemahaman peserta terkait pengelolaan koperasi sesuai posisi yang dilamar. Setiap jawaban benar bernilai 5 poin, sedangkan jawaban salah atau tidak dijawab bernilai 0.
Kisi-Kisi Tes Kompetensi Tambahan
Seleksi Kompetensi Tambahan (SKT) mencakup dua jenis tes, yaitu tes mental ideologi dan uji pemeriksaan kesehatan.
Tes mental ideologi meliputi pengisian data pribadi, tes tertulis, serta wawancara. Sedangkan uji kesehatan meliputi pemeriksaan fisik, laboratorium (darah dan urine), radiologi, hingga elektrokardiogram (EKG).
Seluruh rangkaian SKT dilaksanakan di bawah koordinasi Kementerian Pertahanan.
Contoh Soal dan Materi yang Diujikan
Sebagai gambaran, salah satu soal dalam Tes Manajemen Koperasi menguji pemahaman fungsi manajemen. Contohnya, ketika seorang manajer mulai menggerakkan tim dan memastikan pekerjaan berjalan sesuai target, kegiatan tersebut termasuk fungsi pelaksanaan (actuating).
Contoh lain berkaitan dengan tata kelola koperasi, seperti kewenangan pengangkatan manajer yang berada di tangan pengurus koperasi, serta pentingnya metode FIFO dalam menjaga kualitas stok pangan di gudang.
Selain itu, peserta juga diuji pemahaman terkait prinsip koperasi berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992, di mana rapat anggota menjadi pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur organisasi koperasi. Dalam aspek logika dan penalaran, soal juga mencakup materi seperti sinonim kata, silogisme, hingga analisis pola dan bangun ruang.
Berikut adalah contoh soal tes kompetensi manajemen Koperasi Merah Putih:
1. Setelah menyusun rencana kerja dan struktur organisasi, manajer koperasi mulai menggerakkan tim, memberikan arahan, serta memastikan setiap bagian bekerja sesuai target. Kegiatan ini merupakan fungsi:
A. Perencanaan (Planning)
B. Pengorganisasian (Organizing)
C. Pelaksanaan (Actuating)
D. Pengawasan (Controlling)
Jawaban: C
2. Siapa pihak yang memiliki kewenangan untuk mengangkat dan memberhentikan manajer koperasi?
A. Pengurus koperasi
B. Anggota biasa
C. Kepala desa
D. Dinas koperasi
Jawaban: A
3. Metode apa yang paling tepat digunakan untuk menjaga kualitas beras tetap baik dan mengurangi risiko kerugian akibat kedaluwarsa dalam pengelolaan stok pangan di gudang KDKMP?
A. LIFO (Last In First Out)
B. JIT (Just In Time)
C. Sistem stok borongan
D. FIFO (First In First Out)
Jawaban: D
4. Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih tidak hanya berfungsi sebagai unit usaha, tetapi juga sebagai sarana penguatan ekonomi lokal. Apa tujuan utama dari pembentukannya?
A. Mewujudkan kemandirian pangan yang berkelanjutan
B. Mendorong persaingan ekonomi antar desa
C. Mengambil alih seluruh fungsi BUMDes dan pasar desa
D. Menjadikan koperasi sebagai pengelola fiskal desa
Jawaban: A
5. Koperasi Madani mengalami kebangkrutan dan harus dilikuidasi. Jika hasil penjualan aset tidak cukup untuk melunasi utang, bagaimana tanggung jawab anggota?
A. Ditanggung sepenuhnya oleh pengurus
B. Anggota harus menjual aset pribadi
C. Anggota menanggung secara tanggung renteng hingga utang lunas
D. Tanggung jawab anggota terbatas pada simpanan pokok dan wajib
Jawaban: D
6. Berdasarkan UU No. 25 Tahun 1992, siapa yang memegang kekuasaan tertinggi dalam struktur organisasi koperasi?
A. Rapat Anggota
B. Pengurus koperasi
C. Manajer KDKMP
D. Badan pengawas
Jawaban: A
7. Apa tujuan utama pendirian gerai dan gudang KDKMP di tingkat desa?
A. Mempercepat distribusi pangan serta menggerakkan ekonomi masyarakat desa
B. Bersaing secara ilegal dengan minimarket swasta
C. Menjadikan kepala desa sebagai direktur
D. Menyimpan persediaan non-ekonomi
Jawaban: A
8. Koperasi memiliki dana menganggur, sementara petani menjual hasil panen dengan harga rendah karena kebutuhan mendesak. Inovasi apa yang sebaiknya dilakukan oleh manajer?
A. Memberikan pinjaman kepada tengkulak
B. Membuka unit usaha pembelian hasil panen dengan harga layak dan memotong rantai distribusi
C. Membangun kantor koperasi yang mewah
D. Membagikan dana sebagai bonus pengurus
Jawaban: B
9. Bagaimana cara meningkatkan kehadiran anggota dalam Rapat Anggota Tahunan (RAT)?
A. Memberikan denda bagi yang tidak hadir
B. Memalsukan daftar hadir
C. Menyajikan laporan transparan dan membagikan SHU secara langsung
D. Mengadakan rapat tertutup
Jawaban: C
10. Jika koperasi membutuhkan tambahan modal secara cepat tanpa meminjam ke bank, instrumen apa yang dapat diterbitkan kepada masyarakat?
A. Saham
B. Reksa dana
C. Wesel tagih
D. Obligasi koperasi
Jawaban: D
11. Apa dasar hubungan kerja antara pengurus koperasi dan manajer koperasi?
A. Kontrak atau perjanjian kerja
B. Pemilihan umum
C. Surat keputusan menteri
D. Penunjukan kepala desa
Jawaban: A
12. Sejumlah uang yang wajib dibayarkan oleh seseorang saat pertama kali menjadi anggota koperasi disebut:
A. Simpanan wajib
B. Simpanan sukarela
C. Dana hibah
D. Simpanan pokok
Jawaban: D
13. Proses pemilihan, pengangkatan, serta pemberhentian pengurus koperasi ditetapkan dalam:
A. Pengawas koperasi
B. Rapat anggota
C. Ketua koperasi
D. Menteri perekonomian
Jawaban: B
14. Apa kewenangan utama dalam rapat anggota koperasi?
A. Menetapkan kebijakan koperasi
B. Menentukan anggaran anggota
C. Melakukan pemeriksaan
D. Menyusun laporan tertulis
Jawaban: A
15. Apa peran koperasi ketika anggotanya mengalami keterbatasan modal usaha?
A. Meningkatkan kualitas hidup
B. Memperkuat perekonomian rakyat
C. Mengembangkan perekonomian nasional
D. Mengembangkan potensi ekonomi anggota
Jawaban: D
16. Salah satu syarat untuk menjadi pengawas koperasi adalah:
A. Dapat dipercaya
B. Disegani masyarakat
C. Tidak mampu mengelola organisasi
D. Bersikap otoriter
Jawaban: A
17. Apa tugas utama pengawas dalam koperasi?
A. Menyusun kebijakan koperasi
B. Mengembangkan usaha koperasi
C. Memberhentikan anggota
D. Melakukan pengawasan dan membuat laporan
Jawaban: D
18. Sebuah dadu memiliki pasangan sisi berlawanan: 1 dengan 6, 2 dengan 5, dan 3 dengan 4. Jika angka 3 berada di atas dan angka 1 di depan, maka angka di sisi kanan adalah:
A. 4
B. 5
C. 2 atau 5
D. 6
Jawaban: C
19. Bangun datar yang memiliki jumlah simetri lipat tak terbatas adalah:
A. Persegi
B. Lingkaran
C. Belah ketupat
D. Segitiga sama sisi
Jawaban: B
20. Sinonim dari kata tentatif adalah:
A. Pasti
B. Sementara
C. Mutlak
D. Berkelanjutan
Jawaban: B
21. PANGAN : LUMBUNG = … : …
A. Nelayan : Kapal
B. Koperasi : Anggota
C. Pupuk : Gudang
D. Distribusi : Pasar
Jawaban: C
22. Lembaga yang menaungi Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) adalah:
A. Bulog
B. PT Agrinas Pangan Nusantara
C. PT Agrinas Jaladri Nusantara
D. Kementerian Sosial
Jawaban: B
23. Isi dari Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2025 adalah:
A. Pembangunan kampung nelayan
B. Pembangunan gerai koperasi
C. Pembentukan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih
D. Program swasembada air nasional
Jawaban: C
24. Silogisme: Semua calon SDM KDKMP harus memiliki IPK minimal 2,75. Budi memiliki IPK 3,50. Kesimpulan yang tepat adalah:
A. Budi pasti diterima
B. Budi adalah calon SDM KDKMP
C. Budi memenuhi salah satu syarat pendaftaran
D. Tidak dapat disimpulkan
Jawaban: C
25. BUMN yang berperan sebagai holding dalam pengusulan calon SDM KDKMP adalah:
A. PT Bulog (Persero)
B. PT Perikanan Indonesia
C. PT Pegadaian
D. PT Agrinas Pangan Nusantara
Jawaban: D
Pentingnya Memahami Kisi-Kisi
Panitia Seleksi Nasional menegaskan bahwa pemahaman terhadap kisi-kisi soal menjadi langkah strategis bagi peserta dalam mempersiapkan diri menghadapi seleksi.
“Mengetahui kisi-kisi soal menjadi langkah penting bagi peserta yang akan mengikuti tes Koperasi Merah Putih 2026,” sebagaimana disampaikan dalam laman resmi panitia seleksi.
Dengan memahami materi yang akan diujikan, peserta diharapkan dapat meningkatkan peluang kelulusan dalam rekrutmen KDKMP 2026 yang menjadi bagian dari program prioritas nasional dalam penguatan ekonomi desa.
Seleksi ini tidak hanya menilai kemampuan akademik, tetapi juga kesiapan mental, ideologi, serta kondisi kesehatan peserta untuk menjalankan peran strategis sebagai manajer koperasi di tingkat desa dan kelurahan.
