Meutya Hafid: Kepemimpinan Digital Kunci Adopsi AI

Headline.co.id, Jakarta ~ Headline.co.id, Siaran Pers Kementerian Komdigi

Menteri Komunikasi dan Digital Meutya Hafid menegaskan kesiapan kepemimpinan digital menjadi kunci untuk mempercepat adopsi kecerdasan artifisial (AI) yang berdampak nyata. Hal itu disampaikan dalam Digital Leader Summit 2026 di Jakarta Selatan, Jumat (13/11/2026). Meutya mengatakan pemimpin perlu menyelaraskan penggunaan teknologi dengan kebutuhan organisasi dan masyarakat agar AI dapat meningkatkan produktivitas, kualitas sumber daya manusia, serta efektivitas birokrasi. Kementerian Komunikasi dan Digital (Kemkomdigi) mendorong upaya itu melalui program pengembangan talenta dan kapasitas pemimpin digital.

You might also like

Santri Championship 2026: Jabar Juara, Kemenag Bidik Ekspansi

14 November 2026

Komdigi Siapkan Pengawasan Digital Berbasis Risiko di Sektor Strategis

14 November 2026

Kesiapan kepemimpinan digital menjadi perhatian di tengah meningkatnya penggunaan AI di Indonesia. Survei Microsoft Work Trend Index 2026 mencatat 72 persen pengguna AI di Indonesia merasa mampu menghasilkan pekerjaan yang sebelumnya belum dapat mereka lakukan. Namun, baru 42 persen responden yang menilai pemimpin mereka memiliki arah dan kesiapan penerapan AI yang selaras.

“Pemimpin harus menetapkan kebutuhan yang menjadi prioritas, dukungan yang diperlukan, hasil yang ingin dicapai, dan pemahaman teknologi perlu menjadi bagian dari strategi organisasi dengan tanggung jawab pelaksanaan yang jelas,” tegas Meutya.

Kepemimpinan digital perlu mengarahkan pemanfaatan AI

Meutya mengingatkan, keberhasilan transformasi digital tidak diukur dari kecanggihan teknologi semata. Teknologi perlu dipilih dan diterapkan sesuai kebutuhan organisasi serta masyarakat. Pemimpin, menurut dia, harus menentukan prioritas, menggerakkan organisasi, dan memastikan pemanfaatan teknologi menghasilkan dampak tanpa meninggalkan kelompok mana pun.

“Penguatan kualitas manusia, produktivitas, dan reformasi birokrasi merupakan bagian penting dari pembangunan nasional. Untuk mencapai Asta Cita tersebut, kepemimpinan harus menjadi penghubung arah kebijakan dengan hasil pelaksanaan,” ujar Meutya.

Untuk mendukung pemanfaatan AI, Kemkomdigi memperkuat pengembangan talenta melalui Digital Talent Scholarship dan AI Talent Factory yang dikembangkan bersama perguruan tinggi. Hingga September 2026, Digital Talent Scholarship berbasis micro skill telah menjangkau lebih dari 871 ribu peserta.

Sementara itu, AI Talent Factory dijalankan melalui kerja sama dengan tiga perguruan tinggi. Kemkomdigi berencana memperluas kolaborasi tersebut untuk menyiapkan talenta kecerdasan artifisial dari kalangan generasi muda. Meutya menilai pengembangan talenta harus berjalan seiring dengan peningkatan kemampuan pemimpin dalam menentukan arah transformasi digital.

Penguatan kepemimpinan juga dilakukan melalui Digital Leadership Academy dan Digital Leader Summit. Meutya berharap kedua program tersebut dapat saling melengkapi dengan Peta Okupasi Nasional Bidang Digital, yang disiapkan sebagai acuan untuk menyelaraskan standar kompetensi dan pengembangan talenta digital di lingkungan pemerintahan.

Peta okupasi itu disusun melalui kolaborasi Kemkomdigi, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Badan Siber dan Sandi Negara, Badan Kepegawaian Negara, serta Lembaga Administrasi Negara. Kompetensi yang ingin diperkuat meliputi penyusunan strategi, pengelolaan perubahan, pengambilan keputusan berbasis data, serta pemeliharaan keamanan dan kepercayaan dalam pemanfaatan teknologi.

Tiga pilar transformasi digital dan layanan perlindungan sosial

Kemkomdigi menjalankan transformasi digital nasional melalui tiga pilar yang disebut T3, yakni Terhubung, Tumbuh, dan Terjaga. Terhubung berfokus pada pembangunan konektivitas dan infrastruktur digital. Tumbuh memastikan konektivitas mendukung pertumbuhan ekonomi, peningkatan kualitas manusia, dan penguatan talenta digital. Adapun Terjaga mencakup keamanan ruang digital, termasuk pelindungan anak dan penanganan berbagai bentuk kejahatan digital.

“Tidak ada maknanya membangun infrastruktur tanpa pembangunan kualitas manusia ataupun ekonominya,” ungkap Meutya.

Ia juga menyoroti kolaborasi sebagai kemampuan penting bagi pemimpin di era digital. Menurut Meutya, perkembangan teknologi yang semakin tanpa batas perlu diikuti kepemimpinan yang mampu mengatasi sekat birokrasi dan sektoral.

Salah satu contoh kolaborasi tersebut adalah digitalisasi program perlindungan sosial (perlinsos), yang mengintegrasikan data lintas kementerian dan lembaga untuk meningkatkan ketepatan sasaran penerima bantuan. Integrasi dan pencocokan data membantu mempercepat verifikasi serta meningkatkan kualitas pelayanan, terutama bagi masyarakat yang membutuhkan bantuan.

“Dengan digitalisasi yang kolaboratif, pengecekan secara efisien dan cepat bisa tercapai di bawah lima menit. Bahkan, dalam sebagian kasus, di bawah satu sampai dua menit,” jelasnya.

Meutya menyebut digitalisasi perlinsos sebagai proyek percontohan transformasi layanan publik yang dapat dikembangkan ke sektor lain. Ia menekankan tiga prinsip kepemimpinan digital: memastikan pemanfaatan teknologi memiliki tujuan dan hasil terukur, memimpin perubahan melalui kolaborasi dan tata kelola tepercaya, serta menghubungkan pengembangan kompetensi dengan penerapan nyata.

“Yang perlu kita pikirkan adalah dampak bagi petani kita, dampak bagi nelayan kita, dampak bagi UMKM kita, dan dampak kepada rakyat secara umumnya. Tidak ada maknanya ketika kita berkumpul kalau ini semua tidak dapat dirasakan langsung di masyarakat kita di berbagai daerah pelosok di Indonesia,” pungkas Meutya.

Dukung jurnalis Headline.co.id secara gratis Atau Berkontribusi Traktir KopiUntuk pengembangan Headline Media

Add as a preferred source on GoogleDukung Jurnalisme