Headline.co.id, Balangan ~ Pemerintah Kabupaten Balangan berhasil meraih prestasi membanggakan dengan menempati Peringkat I di Wilayah Kerja Kantor Regional (Kanreg) VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan ini diberikan dalam bentuk Piagam Adhi Manawa Nugraha Utama yang ditandatangani oleh Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakhrulloh. Penyerahan penghargaan dilakukan pada acara puncak HUT Ke-78 BKN di Aula Kanreg VIII BKN Banjarbaru, yang juga disiarkan secara virtual untuk UPT Kanreg VIII serta BKD/BKPP/BKPSDM se-Regional VIII (Kalseltimtengtara).
Pada ajang tersebut, Pemkab Balangan berhasil mengungguli Pemko Bontang yang berada di Peringkat II dan Pemkab Tabalong di Peringkat III. Keberhasilan ini merupakan hasil dari penerapan Kebijakan Pro-Karier ASN, yang merupakan serangkaian terobosan regulasi dan layanan BKN untuk mempercepat mobilitas jabatan, menyederhanakan birokrasi, serta memberikan kepastian dan perlindungan karier bagi ASN.
Pada tahun 2026, implementasi kebijakan ini mencakup 12 instrumen kebijakan. Penilaian di wilayah regional VIII fokus pada aspek-aspek krusial yang berhubungan langsung dengan layanan dasar kepegawaian, sebelum nantinya diperluas ke penilaian yang lebih komprehensif di masa depan. Kepala BKPSDM Kabupaten Balangan, Sufriannor, menyambut antusias penghargaan ini dan mengapresiasi dedikasi seluruh tim yang terus berupaya menghadirkan layanan kepegawaian yang cepat dan akurat.
Konten ini adalah Iklan dari Platform MGID. Headline.co.id tidak terkait dengan materi konten ini.
Sufriannor menambahkan bahwa capaian ini tidak lepas dari komitmen Pemkab Balangan dalam mengimplementasikan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) untuk menghadirkan lompatan layanan yang adaptif. Sebagai wujud nyata dari upaya membahagiakan ASN, pihaknya saat ini tengah memproses salah satu instrumen Pro-Karier, yaitu pemberian Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB).
Untuk merealisasikan apresiasi tersebut, Sufriannor menegaskan pentingnya kolaborasi lintas sektor. Ia juga menekankan pentingnya kesiapan infrastruktur dan kapabilitas SDM di masa depan guna mendukung budaya kerja yang lebih fleksibel, baik itu Work From Office (WFO) maupun Work From Home/Anywhere (WFH/WFA).
Dukung jurnalis Headline.co.id secara gratis Atau Berkontribusi Traktir KopiUntuk pengembangan Headline Media
Gambar tidak dapat dimuat.
