Headline.co.id, Jogja ~ Universitas Gadjah Mada (UGM) melaksanakan pelantikan 12 pejabat baru pada Rabu, 8 April 2026, di Balai Senat UGM. Acara ini dipimpin langsung oleh Rektor UGM, Prof. Ova Emilia, M.Med.Ed., Sp.OG(K), Ph.D., dan dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas. Pejabat yang dilantik berasal dari berbagai unit kerja, termasuk fakultas, direktorat, dan rumah sakit pendidikan. Pelantikan ini merupakan bagian dari upaya penguatan tata kelola organisasi dalam menghadapi dinamika perubahan yang terus berkembang.
Dalam pidato pengarahannya, Rektor Ova Emilia menekankan bahwa jabatan manajerial adalah amanah yang memerlukan integritas, tanggung jawab, dan kemampuan untuk menggerakkan tim secara efektif. Ia menyatakan bahwa pemimpin harus mampu menjembatani visi dan misi institusi dengan implementasi kebijakan yang berdampak nyata pada kinerja organisasi. Pemahaman terhadap data, regulasi, dan kemampuan komunikasi juga menjadi kunci dalam menghadapi tantangan kerja yang semakin kompleks. “Menjadi pemimpin itu bukan sekadar jabatan, melainkan amanah untuk membawa tim bergerak bersama mencapai tujuan organisasi,” ujarnya.
Rektor juga menyoroti pentingnya kepemimpinan transformasional yang berorientasi pada perubahan positif dan inovatif, sambil tetap menjaga nilai dan martabat institusi. Ia menegaskan bahwa kekuatan organisasi terletak pada kolaborasi yang solid, bukan pada kompetisi internal antarindividu atau unit kerja. Dalam konteks ini, konsolidasi dan harmonisasi tim menjadi fondasi penting untuk menjaga daya saing UGM di tengah perubahan lingkungan strategis. “Kekuatan organisasi terletak pada kerja sama yang solid untuk menggerakkan tim menuju visi bersama,” tegasnya.
Pada kesempatan tersebut, para pejabat yang dilantik juga mengucapkan sumpah jabatan dan menandatangani pakta integritas sebagai komitmen untuk menjalankan amanah secara profesional. Mereka menegaskan komitmen untuk menjunjung tinggi integritas, moralitas, dan menjalankan tugas sesuai ketentuan yang berlaku. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan tugas di lingkungan universitas. Selain itu, komitmen ini mendorong budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan.
Pelantikan ini diharapkan dapat memperkuat kinerja organisasi di berbagai lini melalui kepemimpinan yang adaptif dan kolaboratif. Kehadiran pejabat baru diharapkan menjadi energi tambahan dalam mendorong efektivitas program kerja di tingkat unit maupun universitas. Sinergi antarunit diharapkan semakin solid guna mendukung pencapaian visi UGM sebagai universitas berkelas dunia. Langkah ini sekaligus mempertegas komitmen UGM dalam menghadirkan tata kelola institusi yang unggul dan berkelanjutan.
